Для работодателей недавно объяснили правила ведения воинского учета. Это сделала Служба по связям с общественностью Черновицкого областного территориального центра комплектования и социальной поддержки.

Читайте также Почему в ТЦК вызывают всех мужчин и кого ВВК признает непригодным: четкие объяснения

Особенности трудоустройства для военнообязанных

В ТЦК заявили, что военнообязанных, призывников и резервистов можно брать на работу только в том случае, если они состоят на воинском учете в районных (городских) военкоматах. Представители военкомата подчеркнули, что руководители государственных органов или органов местного самоуправления, а также учреждений, организаций, предприятий и учебных заведений (независимо от форм собственности) должны соблюдать законодательные нормы по ведению воинского учета.

Работодатель должен проверять наличие у мужчин в возрасте от 18 до 60 лет военно-учетных документов: у военнообязанных – военных билетов или временных удостоверений, а у призывников – удостоверений о приписке к призывным участкам,
– говорится в сообщении.

В обращении ТЦК отмечается, что за нарушение законодательства работодатели могут нести ответственность по закону.

Больше новостей о мобилизации в Украине

  • Недавно Алексей Данилов предположил, что в нашем государстве может быть дополнительный призыв. В то же время секретарь СНБО отметил, что изменений в мобилизации не произойдет. Ведь она в Украине не прекращалась после 24 февраля 2022 года.
  • Ранее Владимир Зеленский сообщил о дискуссии в военных кругах относительно увеличения призыва. По словам президента, перед возможным усилением мобилизации сначала нужно навести порядок в ТЦК и СП.
  • Напомним, Госпогранслужба получит доступ к реестру призывников. Причина заключается в уклонистах, пытающихся незаконным способом пересекать госграницу. Украинские пограничники с начала полномасштабного вторжения России разоблачили 6 100 человек, пытавшихся выехать из Украины с помощью поддельных документов.