Архив
Курси валют
Погода
      youtube @24
      Loading...
      google @24
      RSS ЛЕНТА
      Общий RSS

      Топ новости

      Видео новости

      "Новый формат" служащих: кому правительство предложит зарплату в 70 тысяч гривен

      В сентябре на конкурсной основе выберут тысячу государственных служащих в рамках кадровой реформы Кабинета министров.

      Директораты – так называются новые подразделения, которые заработают в министерствах в рамках кадровой реформы. Людей туда будут набирать с незамыленным бюрократией глазом. Уже пообещали достойные зарплаты.

      Руководитель директората будет иметь 70 тысяч гривен заработной платы, руководитель экспертной группы – 60 тысяч гривен, и государственный эксперт, работающий в директорате, в районе 50 тысяч гривен,
      – сообщил глава Национального агентства по вопросам госслужбы Константин Ващенко.

      По словам заместителя министра юстиции Натальи Севостьяновой, работники директоратов не будут перекладывать бумажки и выполнять рутинные бюрократические функции. Они должны стать некими аналитическими центрами, которые будут формировать политику и продвигать изменения. Ее ведомство – одно из десяти пилотных, которые протестируют на себе реформу.

      Директораты ищут аналитиков, специалистов, которые смогут формировать политику, которые могут найти проблему, понять, что в обществе происходит не так, предложить решение,
      – отметила Севостьянова.

      О необходимости кадровых изменений в правительстве заговорили сразу после Революции Достоинства. Но дальше разговоров дело не пошло. Европейский Союз даже выделил 90 миллионов евро на то, чтобы министерства смогли набрать новых профессиональных людей из бизнеса и платить им достойные зарплаты. Но эти средства так и не были использованы по назначению. Под новую реформу деньги снова пообещал ЕС – 100 миллионов гривен.

      В одном из немногих департаментов уже удалось ввести изменения. Он занимается государственными закупками. В департаменте не ожидали кадровую реформу. Работников научили работать по бизнес-подходу, на результат. Половина старых работников не смогли привыкнуть и ушли.

      Читайте также: Политики уничтожают интеллектуальный потенциал Украины: реорганизация филиалов Общественного вещания

      Департамент подчиняется министерству экономики. Именно в нем в должности заместителя министра работала Юлия Кузнецова. Она пришла после Революции Достоинства, но, как большинство реформаторов, Кабмин впоследствии покинула.

      И хотя сдвиги в Кабмине, рассказывает Юлия, уже есть, очень не хватает компетентных работников среднего звена.

      Наибольшие проблемы – это концентрация на процессах, а не на результате, когда большая машина производит очень много бумаги, очень много отписок, то человек не пытается решить проблему по существу. Второе – это страх принять решение,
      – считает Кузнецова.

      Источник: 24 Канал
      powered by lun.ua
      Если Вы обнаружили ошибку на этой странице, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
      Комментарии
      Больше новостей
      При цитировании и использовании любых материалов в Интернете открытые для поисковых систем гиперссылки
      не ниже первого абзаца на Телеканал новостей «24» - обязательные.
      Цитирование и использование материалов в оффлайн-медиа, мобильных приложениях , SmartTV возможно только с письменного согласия Телеканала новостей "24".
      Материалы с маркировкой «Реклама» публикуются на правах рекламы.
      Все права защищены. © 2005-2017, ЗАО «Телерадиокомпания" Люкс "», Телеканал новостей «24»
      Залиште відгук