Предприятия должны платить зарплату даже в период простоя, - КС

17 октября 2013, 14:51

Невыплата причитающейся заработной платы работникам во время простоя производства, произошедшего не по их вине, является незаконным.

Такое толкование положений трудового законодательства в ответ на обращение гражданки Людмилы Присяжнюк дал Конституционный суд. В своем решении суд пояснил, что сроки "оплата труда" и "зарплата" равнозначны.

Кроме того, суд разъяснил, что согласно Конституции право на своевременное получение зарплаты работник может защитить в суде. При этом представления соответствующих исков не ограничено никаким сроком.