Сокращенная рабочая неделя часто может казаться хорошей альтернативой привычной "пятидневке". В то же время существуют различные опыты и не все из них удачные, рассказывают Тренды 24.

Смотрите также "Кофе с психологом": в Каменском запустили новый формат поддержки переселенок

Различные опыты "четырехдневки"

Wellcome Trust, известный фонд, финансирующий научные исследования, решил прекратить свое испытание сокращенной рабочей недели всего через три месяца. Организация назвала ключевым фактором своего решения постоянное неравенство в распределении рабочей нагрузки среди 800 сотрудников. Несмотря на формальное сокращение рабочих дней, такие отделы, как финансовый и кадровый, не сообщили об облегчении своих обязанностей.

В Украине также внедряют эту инициативу. В частности, ИТ-компания Brighta, которая ввела дополнительный выходной день по пятницам. Однако эта инициатива не дала желаемых результатов. Компания сообщила, что отдача от работников не соответствует ожиданиям, что затрудняет оптимизацию производительности в условиях сокращенной рабочей недели.

Дискуссия вокруг введения четырехдневной рабочей недели продолжает набирать обороты. Эксперт по тайм-менеджменту Лаура Вандеркам предупреждает, что такое сокращение рабочих дней может потенциально препятствовать карьерному росту. Она отмечает, что работникам может быть сложно налаживать важные профессиональные отношения из-за ограниченных возможностей для нетворкинга, например, встреч и неформального общения.

Работодатели также сталкиваются со значительными рисками, поскольку количество рабочих дней уменьшается, а заработная плата работников остается неизменной относительно уровня производительности. Такой сценарий может заставить компании нанимать дополнительный персонал, что приведет к увеличению операционных расходов. В более широком плане эксперты предупреждают, что эта тенденция может способствовать снижению ВВП страны из-за уменьшения производственных мощностей, поскольку предприятия будут пытаться выполнить установленные нормы выработки.

В Греции потенциальное введение четырехдневной рабочей недели вызвало значительное беспокойство среди рабочих. Правительственный план предусматривал введение дополнительного выходного дня, а также потенциальное увеличение продолжительности рабочего дня до 40 часов в неделю. Однако профсоюзы Греции, которая борется с самым высоким уровнем безработицы в Европе, быстро забили тревогу. Они предупредили, что этот шаг может привести к усилению эксплуатации работников со стороны работодателей.