В США 34% зумеров признались, что прибегали к такой практике. Сообщает 24 Канал со ссылкой на The Week.
Смотрите также Как ИИ повлияет на рынок труда: эксперт объяснил, почему считает распространенное мнение "ерундой"
Как работает поколение Z?
В издании отмечают, что среди молодежи появилось сразу несколько новых социальных понятий:
- Career Catfishing – когда кандидат принимает несколько предложений работы, но реально выходит только к одному работодателю, не предупреждая других;
- Ghosting on Day 1 – ситуация, когда работник исчезает в первый день или вообще не появляется на новом месте.
Среди молодежи появились новые социальные понятия / Фото Unsplash
Сначала эти тренды распространились в США, а впоследствии добрались до Британии, Канады, Австралии и стран Европы.
То, что происходит с поколением Z и их подходом к работе, – это чистый хаос,
– заявил генеральный директор и основатель веб-сайта по рекрутингу Intch Яков Филиппенко.
Исследования показывают, что Career Catfishing практиковали 34% зумеров, 24% миллениалов, 11% представителей поколения Х и только 7% бэби-бумеров.
Даже если молодежь не увольняется сразу, 91% тех, кому работа не подошла, оставляют ее в течение первого месяца, а из тех, кто остается, еще 80% готовы уйти в течение 6 месяцев.
Зумеры меняют правила на рынке труда / Фото Unsplash
Зумеры быстро и самостоятельно осваивают новые навыки, что уже в ближайшее время изменит систему образования. Они не признают авторитетов и не стремятся строить карьеру, чем разрушают привычные инструменты корпоративного управления.
Ценности поколений Z, Y и X существенно отличаются, и современная молодежь ставит баланс между работой и личной жизнью выше, чем карьерный рост.
К слову, в мире также набирает популярность тренд на "тихие отпуска". Его суть заключается в том, чтобы поехать на отдых тайком, но взять с собой рабочие гаджеты.