Об этом рассказала директор Института демографии и социальных исследований Национальной академии наук Украины Элла Либанова в интервью Spiegel. Она отмечала, что сейчас работодатели активно ищут работников старше 60 лет.
Смотрите также Как четырехдневная рабочая неделя влияет на работников: неожиданные результаты исследования
Почему работодатели ищут работников за 60 лет
Либанова рассказала, что на рабочих местах мобилизованных мужчин сейчас заменяют женщины и мужчины старшего возраста – именно на них работодатели теперь направляют свои усилия.
С точки зрения работодателя, идеальный работник сегодня – это тот, кому уже исполнилось 60 лет и поэтому его нельзя призвать в армию,
– рассказала она.
В Минэкономики считают, что Украине сейчас не хватает около 4,5 миллиона работников, однако, по словам Либановой, дефицит рабочей силы был заметен еще до начала войны.
Она также отметила, что в течение первых двух недель войны из Украины выехало 1,5 миллиона человек, и пока не наблюдается значительных изменений в темпах миграции.
По миграции внутри страны, сначала большое количество людей переезжало из северо-восточных и юго-восточных регионов преимущественно в западные области Украины. Однако с осени 2022 года все больше людей начали поселяться в центральных регионах.
В Киеве, по словам демографа, проживает почти столько же людей, как и до войны, хотя киевляне выехали, а их места заняли переселенцы из других регионов.
Стабільна робота та гідні умови праці формують надійний фундамент для успішної кар'єри. "МакДональдз" пропонує своїм співробітникам не лише конкурентну заробітну плату, а й великий пакет бенефітів. Зокрема корпоративне медичне страхування, безплатні курси англійської мови, мотиваційні програми та можливість отримати додатковий щомісячний бонус. "МакДональдз" – це місце, де люди не просто працюють, а відчувають підтримку та турботу!