
Как четырехдневная рабочая неделя влияет на работников / Pexels
Во многих странах мира продолжаются эксперименты с внедрением четырехдневной рабочей недели в противовес пятидневной. Ученые решили исследовать, как сокращение количества рабочих дней влияет на работников.
Сокращение количества рабочих дней повлияло как на моральное, так и на физическое состояние работников. Об этом говорится в опубликованных результатах исследования немецкого Университета Мюнстера под руководством профессора Юлии Бакманн и доктора Феликса Хоха.
Интересно Сидеть или стоять: ученые исследовали, как работа "на ногах" влияет на здоровье человека
Каковы результаты исследования
В Германии ранее стартовал пилотный проект по внедрению четырехдневного рабочего дня, к которому присоединились 40 компаний различных отраслей экономики. Количество сотрудников в компаниях варьировалось от 10 до 250 человек. Ученые исследовали, что сокращение рабочей недели положительно влияет на сотрудников. Прежде всего из-за того, что у них появляется больше свободного времени.
До начала эксперимента 64% опрошенных работников заявили, что хотели бы больше времени проводить с родными. После проведения эксперимента количество тех, кому не хватает времени с родными, сократилось на 14%.
Также участники исследования сообщили о значительном улучшении психического и физического здоровья, в частности указали на снижение уровня стресса и симптомов выгорания. Проведенные замеры уровня физической активности и продолжительности сна подтвердили эти факты.
Средние цены в сети АЗС «Amic Energy» по состоянию на
Важно то, что несмотря на сокращение количества рабочих смен, производительность труда не упала, поскольку работники, которые получили больше свободного времени, начали лучше оптимизировать свою работу. В частности меньше отвлекаются, а те совещания, которые часто являются лишней тратой времени, исчезли из рабочих расписаний.
В своих выводах ученые указали, что четырехдневная рабочая неделя имеет перспективу стать реальной практикой, поскольку сокращение рабочих дней с сохранением предварительной оплаты для сотрудников не ухудшает производительности и положительно влияет на моральное и физическое состояние работников. 70% компаний, принявших участие в эксперименте, в дальнейшем планируют работать по четырехдневному графику, а ряд стран и международных компаний заинтересовалась серьезными результатами немецкой научной команды.
Связанные темы:
Если Вы обнаружили ошибку на этой странице, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
