Сообщает 24 Канал со ссылкой на Reuters. Правительство также планирует штрафовать работодателей, которые нарушают правила учета рабочего времени.

Смотрите также Осовременивание рынка труда: в Украине появились 50 новых профессий

Что известно о сокращении рабочей недели в Испании

Правительство Испании согласилось уменьшить максимальное количество рабочих часов в неделю с 40 до 37,5, при этом сохранив уровень зарплаты работников. Министр труда и социальной экономики Йоланда Диас и представители профсоюзов UGT и CCOO отметили это как исторический шаг.

Диас заявила, что этим решением страна "рассчитывается с долгом" перед рабочими.

Сегодня мы рассчитываемся с долгом перед рабочими Испании... с новыми поколениями, которые понимают, что личное время – это не роскошь, а фундаментальное право,
– сказала министр.

Этот шаг, который планируют внедрить до конца 2025 года, коснется около 12 миллионов работников с нестабильными условиями труда. Все часы более 37,5 будут считаться сверхурочными.

Правительство также планирует вводить штрафы для работодателей, которые будут нарушать правила учета рабочего времени, с размером штрафа до 10 тысяч евро за каждого работника.

Заметим, в 2023 году в Испании уже тестировали четырехдневную рабочую неделю, и большинство работников оценили инициативу положительно, ведь это способствовало повышению производительности и улучшению физического и психологического состояния.

Почему бизнес против сокращения рабочей недели в Испании

Предприниматели считают, что эта инициатива слишком затратная для них, поскольку им придется платить работникам больше за уменьшенное рабочее время. Также за сверхурочные часы придется доплачивать.

Министр экономики Карлос Куэрпо предложил отложить полное введение сокращенной рабочей недели до начала 2026 года, чтобы дать возможность малому бизнесу лучше подготовиться и обеспечить защиту их интересов.

Этот вопрос будет рассматриваться в парламенте, где есть сторонники четырехдневной рабочей недели, а также те, кто выступает против такой инициативы из-за возможных негативных последствий для бизнеса.