Сообщает 24 Канал ссылкой на директора Государственной службы занятости Юлию Жовтяк в комментарии mc.today. Пенсионеры, ветераны, люди с инвалидностью и молодежь без опыта работы получают дополнительные шансы.

Смотрите также Высокая зарплата, но мало желающих: 5 вакансий, которые труднее всего закрыть в Украине

Какие изменения происходят на рынке труда в Украине

Жовтяк рассказала, что современный рынок труда претерпевает изменения в требованиях к кандидатам. Растущая конкуренция между работодателями и социальные инициативы, направленные на поддержку уязвимых групп населения, способствуют упрощению условий трудоустройства.

Работодатели активно предлагают гибкий график, возможность дистанционной работы, а также социальные бонусы: оплату питания, трансфер до места работы, а иногда даже жилье или медицинское страхование,
– отмечает она.

Одним из положительных примеров является трудоустройство пенсионеров. В этом году через Службу занятости более 15 тысяч человек в возрасте за 60 лет получили работу, в частности на таких должностях, как водители, трактористы, слесари, сантехники, охранники и кассиры.

Ветеранам войны уделяют особое внимание, ведь они нередко сталкиваются с трудностями при адаптации к мирной жизни.

"С начала года услугами Службы занятости воспользовались более 14 тысяч участников боевых действий. Для многих это был шанс найти работу или начать собственный бизнес с помощью грантов", – рассказала директор.

Для лиц с инвалидностью внедряют специальные программы, направлены на адаптацию рабочих мест.

В частности, они предусматривают компенсацию расходов на:

  • закупку адаптированной техники;
  • обустройство пандусов и тактильных материалов;
  • закупку мебели, удобной для использования.

Государственная служба занятости, по словам ее директора, придерживается принципа равных прав для всех, что исключает дискриминацию по возрасту, полу, этническому происхождению или другим признакам.

В то же время есть некоторые категории граждан, которые сталкиваются с большими трудностями при поиске работы:

  • внутренне перемещенные лица (ВПЛ);
  • ветераны и ветеранки;
  • молодежь без опыта работы;
  • лица с инвалидностью;
  • люди старшего возраста.

Для поддержки этих групп граждан Служба занятости предлагает несколько решений:

  • гранты на собственное дело – финансовая поддержка для открытия бизнеса;
  • учебные программы – повышение квалификации или получение новых профессий;
  • компенсация работодателям части зарплаты – стимул для найма социально уязвимых граждан;
  • обустройство рабочих мест для людей с инвалидностью – возмещение расходов на технику, мебель, пандусы и другие адаптации.