"Подарок" под елку: правила бронирования изменили для одной из отраслей бизнеса

Какие новые правила бронирования для агробизнеса?

Минэкономики обновило критерии определения предприятий, учреждений и организаций, которые имеют важное значение для отраслей национальной экономики, пишет 24 Канал со ссылкой на Государственный аграрный реестр.

Смотрите также Бронирование 2026: помешает ли низкая зарплата за декабрь забронировать работника в январе

Управляющий партнер юридической фирмы Kosovan Legal Group Анатолий Косован объяснил, какие изменения будут в 2026 году:

• Площадь земли, оформленной на агрокомпанию, теперь должна составлять не 500, а 1 000 гектаров;
• Экономически активной теперь будет считаться компания с годовым доходом 40 миллионов гривен, а не 20 миллионов (этот критерий больше всего затронет зернотрейдеров, которые обычно получали критичность именно по нему);
• Сумма уплаченного НДФЛ за предыдущий отчетный квартал больше не является критерием для получения критичности (это затронет компании с большим количеством работников, в частности элеваторы);
• Компаниям, которые осуществляют оптовую торговлю сельскохозяйственными машинами, необходимо подавать регистрационное сообщение в Госпродпотребслужбу.
• Производители биоэтанола обязаны подавать лицензию на право его производства.

Как изменились другие правила для получения брони?

Зато общие изменения в требованиях для критических компаний и порядок бронирования следующие:

1. Уровень средней заработной платы увеличился в связи с ростом минимальной зарплаты и сейчас составляет 21 617,50 гривен.
2. Критическими теперь могут признаваться компании, которые принадлежат по КВЭД к сферам Минэкономики и имеют 50+ работников и зарплату за последний месяц вдвое выше средней годовой по стране, или имеют 20+ работников и зарплату втрое выше средней.
3. Из перечня компаний, которые не могут получить статус критических, исключены компании, в которых участник или бенефициар находится под украинскими санкциями.
4. Изменен перечень документов, которые необходимо подавать вместе с обращением на получение критичности – для всех компаний.

Что известно о мобилизации 2026 и бронировании?

• В 2026 году мобилизация может стать более жесткой и более структурированной, с акцентом на качество подготовки. Изменения в бронировании позволяют предприятиям быстрее оформлять списки работников, а вручение повесток возможно где угодно, включая рабочее место и границу.

• С 1 января 2026 года мужчины в возрасте от 23 до 60 лет в сфере медиа и стратегических коммуникаций смогут выезжать за границу на срок до 60 дней с разрешением на основе письма от Госкомтелерадио.

• В 2026 году Минобороны продолжит упрощать мобилизацию через электронное приложение Резерв+, где можно оформлять отсрочки онлайн.

• С 1 января 2026 года минимальная зарплата для бронирования военнообязанных работников возрастет. Если компании не обеспечат определенный уровень зарплаты, работники могут потерять отсрочку от мобилизации.