Бронирование работников

В середине 2024 года у 86% опрошенных компаний были сотрудники в рядах ВСУ. В 52% компаний количество мобилизованных составляет 10% от общего количества военнообязанных. Еще у 28% их 10-20%, у 6% – 20-40%.

Читайте также Новый вызов: почему компании будут пытаться покрыть военный сбор из своих средств

Проблема приобретает системный характер. По сути, решение о повторном подтверждении статуса критически важного предприятия просто "зависает" в соответствующих органах,
– написали в ЕБА.

Около 46% среди таких военных являются критическими для работы предприятия специалистами. К ним относятся:

  • руководители;
  • инженеры;
  • ИТ специалисты;
  • водители;
  • электрики;
  • механики;
  • операторы производственных линий.

Улучшение условий бронирования сотрудников – это запрос №1 от бизнеса на сегодня, по результатам опросов Ассоциации. Компании страдают не только от недостатка квалифицированных специалистов, но и от невозможности прогнозировать работу,
– добавила ассоциация.

Европейская бизнес ассоциация отметила, что при отсутствии принятых экономических мер резервирования и с приостановлением резервирования по статусу критичности, компании сталкиваются со значительными проблемами в своем кадровом планировании.