Каких изменений ждать
Новый закон от правительства имеет целью ввести в законодательство понятие домашнего труда и урегулировать его использование.
Читайте также Искусственный интеллект победил: Nvidia стала самой дорогой компанией мира, Apple недолго праздновал
В этом договоре нужно указать такие договоренности:
- предоставление работнику жилья на платной или бесплатной основе;
- зафиксированы возможные вычеты из зарплаты (например, за проживание);
- условия увольнения (предупреждение за 2 недели).
Для того, чтобы обеспечить четкость и подотчетность в партнерстве, важно, чтобы соглашение содержало конкретные детали, описывающие начало и завершение сотрудничества, а также обязанности каждой из сторон-участниц. Этот документ должен быть задокументирован в письменной форме и подписан как работодателем, так и работником, причем обе копии имеют одинаковый юридический вес.
Для чего это нужно
Важным нововведением стало то, что новый закон дал точное определение домашним работникам. Это определение гарантирует, что лица, которые работают в этом качестве, будут иметь право на накопление трудового стажа и, в конце концов, право на получение пенсии.
Эти нормы служат для того, чтобы предотвратить произвол работодателей и обеспечить защиту прав работников. Работники могут защитить свои права, соблюдая как закона, так и трудового договора.