"В ближайшие годы мы планируем обучить профессии и принять на работу в среднем от 5 до 7 тысяч человек ежегодно", - сообщил глава отдела по персоналу "Deutsche Bahn" Ульрих Вебер в интервью газете. По его словам, концерну необходимы сотрудники разного уровня образования и квалификации.
"Deutsche Bahn" собирается в этом году увеличить число участников своих программ профессионального образования с 500 до 3400 человек. Ульрих Вебер отметил, что период "реструктуризации" сменяется периодом "рекрутинга". Кроме того, в ближайшие годы большое количество сотрудников "Deutshe Bahn" ожидает выхода на пенсию.