"У найближчі роки ми плануємо навчити професії та прийняти на роботу в середньому від 5 до 7 тисяч людей щорічно", - повідомив глава відділу з персоналу "Deutsche Bahn" Ульріх Вебер в інтерв'ю газеті. За його словами, концерну необхідні співробітники різного рівня освіти та кваліфікації.
"Deutsche Bahn" збирається цього року збільшити число учасників своїх програм професійної освіти з 500 до 3400 осіб. Ульріх Вебер зауважив, що період "реструктуризації" змінюється періодом "рекрутингу". Крім того, найближчими роками велика кількість співробітників "Deutshe Bahn" чекає виходу на пенсію.