Как рассчитывают норму рабочего времени?

В украинском законодательстве нет четко прописанной единой нормы рабочего времени, пишет Дебет-Кредит.

Смотрите также Страховой стаж в 2026 году увеличился: сколько нужно работать, чтобы выйти на пенсию

График работы и время отдыха в течение года каждая компания самостоятельно устанавливает. Однако при этом предприниматели должны соблюдать требования Кодекса законов о труде.

В мирные времена законодательство предусматривает четкий перечень праздничных и нерабочих дней, которые влияют на нормы рабочего времени:

  • 1 января – Новый год;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 5 апреля – Пасха;
  • 1 мая – День труда;
  • 8 мая – День памяти и победы над нацизмом во Второй мировой войне 1939 – 1945 годов;
  • 31 мая – Троица;
  • 28 июня – День Конституции Украины;
  • 15 июля – День Украинской Государственности;
  • 24 августа – День Независимости Украины;
  • 1 октября – День защитников и защитниц Украины;
  • 25 декабря – Рождество Христово.

Если такие дни приходятся на выходные, они переносятся, а накануне праздников рабочий день сокращается на час.

Однако во время действия военного положения при расчете норм рабочего времени нужно учитывать еще и требования Закона №2136 "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения", пишет 7eminar. Этот закон приостанавливает, в частности статью 53 и статью 73 КЗоТ на период военного положения.

То есть норма о нерабочих и праздничных днях во время войны не действует. Соответственно работать украинцам приходится больше.

Важно! В мирных условиях главным ориентиром для расчета норм является то, что продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Однако в войну для работников критической инфраструктуры в отдельных случаях она может увеличиваться до 60 часов в неделю.

Как рассчитать норму рабочего времени в 2026 году?

Чтобы правильно рассчитать нормы рабочего времени в 2026 году, прежде всего необходимо определиться с графиком работы.

Как правило, на предприятиях используется две схемы:

  • для пятидневной рабочей недели с двумя выходными;
  • для шестидневной рабочей недели с одним выходным.

Поскольку пока предпосылок для завершения войны в 2026 году не наблюдается, посчитаем для каждого варианта норму рабочего времени при военном положении.

При пятидневной рабочей недели нормы будут такими:

  • рабочие дни – 261 день;
  • выходные дни – 104 дня.

Фото: Нормы рабочего времени при пятидневной неделе / 7eminar

При шестидневной рабочей недели нормы увеличиваются:

  • рабочие дни – 313 дней;
  • выходные дни – 52 дня.

Фото: Нормы рабочего времени при шестидневной неделе / 7eminar

Сколько работают в Европе?

  • В разных странах мира действуют собственные правила относительно продолжительности рабочего времени, и эти нормы могут существенно отличаться. Например, меньше всего часов работают в Нидерландах, тогда как в странах Восточной Европы нагрузка на работников обычно больше.

  • Во многих государствах Европы базовой остается норма в 40 часов в неделю. Она действует, в частности, в Чехии, Греции, Болгарии, Венгрии, Румынии, Германии и Польше. В то же время отдельные страны уже начинают экспериментировать с сокращением рабочего времени. Так, Польша запустила пилотный проект короткой рабочей недели.

  • В то же время в Западной Европе все чаще применяются сокращенные графики. В Нидерландах стандартная рабочая неделя составляет около 38 часов, в Дании – 37 часов, а во Франции одна из самых низких норм – 35 часов в неделю.