Что изменится на рынке труда?

Теперь же Кабмин планирует другие системные решения для населения и бизнеса. Детали сообщила премьер-министр Юлия Свириденко.

Смотрите также Более 100 тысяч гривен: кто больше всего зарабатывает в Украине

По словам премьера, в Украине работает 13,1 миллиона человек – это меньше половины трудоспособного населения. В то же время 74% компаний сталкиваются с трудностями в поиске людей, поэтому из-за войны и миграции рынок труда стал одним из главных вызовов для экономики страны.

В рамках "недели занятости" Кабмин представит решения и программы по профориентации, переобучения, поддержки работодателей и привлечения к работе молодежи, женщин, людей старшего возраста, ветеранов, ВПО и людей с инвалидностью и тому подобное.

В среду, 1 апреля, правительство приняло две ключевые инициативы.

  • Во-первых, помощь работодателям в сохранении рабочих мест в период простоя после обстрелов.

Программа будет действовать для пострадавших предприятий, которые были вынуждены остановить работу или восстанавливаются после повреждений. В таких случаях работодатели смогут получить компенсацию части зарплаты работников, а также ЕСВ на эти суммы.

Программа поможет бизнесу сохранить команды в самый сложный период, восстановиться и продолжать работать. А людям – сохранить работу, доход и страховой стаж,
– объяснила Свириденко.

  • Во-вторых, механизм дистанционного прекращения трудовых отношений через Дию для оккупированных территорий.

Речь идет о людях, чьи работодатели остались на временно оккупированных территориях или в зоне активных боевых действий. Фактически они уже не работают на предыдущем месте, но формально до сих пор остаются трудоустроенными.

Чтобы убрать эту коллизию, Кабмин позволит подавать заявление на увольнение онлайн через Дию: система автоматически зафиксирует дату прекращения трудовых отношений, сообщит работодателю и обновит данные в госреестрах.

Что изменит новый Трудовой кодекс?

  • Напомним, что проект нового Трудового кодекса правительство утвердило на заседании 7 января. Законопроект уже зарегистрирован в парламенте, а профильные комитеты поддержали его принятие в первом чтении. Документ предусматривает гибкие трудовые договоры, количество типов которых увеличивается до 9, а также цифровизацию трудовых отношений.

  • Более того, изменения приближают Украину к европейским нормам, предоставляя работникам дополнительные 4 дня отпуска в год. Механизм определения минимальной зарплаты тоже согласовали со стандартами ЕС, рассказала ранее заместитель министра экономики Дарья Марчак для Forbes Ukraine.