Какие ошибки следует исправить в трудовой книжке
Если же в трудовой книжке есть ошибки, это может стать причиной проблем в будущем, о чем сообщили в Инспекции по вопросам труда и занятости населения Днепровского городского совета.
Наиболее распространенными являются следующие ошибки:
- неправильная дата приема на работу или увольнения;
- отсутствует запись о переводе;
- неправильно указанная должность;
- отсутствует печать или подпись;
- запись внесена с исправлением "от руки" без надлежащего оформления;
- отсутствует запись о целом периоде работы.
Следует сразу отметить: самостоятельно работник ничего исправлять в трудовой книжке не может. Для этого необходимо подать письменное заявление с документами, подтверждающими правильные данные.
Следующий шаг – попросить внести исправления в соответствии с установленным порядком.
Если расхождение имеется только в бумажной книжке, но в электронном реестре все корректно
– риски минимальны, – подчеркнули в сообщении.
Но в случае, если ошибка дублируется в реестре, необходимо подать уточняющие документы через портал Пенсионного фонда.
Украинцам не следует игнорировать ошибки в трудовой книжке. Также не следует откладывать их исправление. Ошибочные данные могут привести к сокращению страхового стажа или даже к отказу в назначении пенсии.
Что еще стоит знать о трудовых книжках
Напомним, что украинцы могут оцифровать трудовую книжку и после 10 июня. Именно эта дата была крайним сроком для "перевода" документа в электронный формат. Но никаких штрафных санкций для тех, кто не оцифровал книжку до этой даты, не предусмотрено.