Происходит оживление экономики и компании снова начали набирать сотрудников, объясняют участники рынка. В тоже время работодатели предлагают новым сотрудникам несколько повышенные зарплаты, по сравнению с зарплатами уже нанятых работников на аналогичных должностях.
"Когда открывается вакансия в компании, то часто работодатели готовы платить процентов на 10-15% больше новому сотруднику на равную позицию по сравнению с тем сотрудником, который уже работает в компании", - говорит руководитель проектов по подбору персонала Recruit Alliance Олеся Путина.
По словам экспертов, сегодня наибольшим спросом на рынке труда пользуются бухгалтеры. В первую, очередь это связано с изменениями в налоговом законодательстве, поэтому компании усиливают свои бухгалтерские отделы. Кроме того, на рынке ощущается нехватка ІТ-специалистов, отмечают аналитики.