Відбувається пожвавлення економіки і компанії знову почали набирати співробітників, пояснюють учасники ринку. Водночас роботодавці пропонують новим співробітникам дещо вищі зарплати, у порівнянні із зарплатами вже найнятих працівників на аналогічних посадах.
″Коли відкривається вакансія в компанії, то часто працедавці готові платити відсотків на 10-15% більше новому співробітникові на рівну позицію в порівнянні з тим співробітником, який вже працює в компанії″, - каже керівник проектів з підбору персоналу Recruit Alliance Олеся Путіна.
За словами експертів, сьогодні найбільшим попитом на ринку праці користуються бухгалтери. У першу, чергу це пов’язано зі змінами у податковому законодавстві, тому компанії посилюють свої бухгалтерські відділи. Крім того, на ринку відчувається брак ІТ-спеціалістів, зауважують аналітики.