Наскільки вдалими є кадрові призначення Зеленського: думка експерта
Коли Зеленський ішов на вибори, то в нього була досить коротка лава запасних. Відчувався кадровий голод. Але Зеленський показав, що він самостійна фігура.
Про це 24 каналу розповів політолог Андрій Багінський.
Читайте також: Сто днів президента Зеленського: про кадрову політику і перші результати
Зеленський залучив людей з близького оточення. Втім, немає прикладів, коли Зеленський показав, що він не самостійний політик. Президент за жорстку дисципліну. Хоча є враження, що оточення президента оберігає його від незрозумілих ситуацій,
– говорить Багінський.
Експерт відзначає: Зеленський їздив регіонами і особисто представляв нове керівництво. І на ці посади він призначив місцевих представників. Перевага надається тим людям, що мають авторитет на місцях, незаплямовану репутацію, попередню політичну чи бізнес-історію.
Читайте також: Нові керівники ОДА: що про них відомо
За словами Андрія Багінського, команда президента ефективно працює в інформаційному полі. Ми бачимо міжнародну активність Зеленського, його поїздки по Україні.
За сто днів важко оцінити соціально-економічні ефекти діяльності Зеленського. А українці обирали Зеленського, зокрема, очікуючи підвищення економічного рівня розвитку і покращення власного добробуту. Але ці результати ми побачимо десь восени,
– вважає Багінський.
Які призначення зробив Володимир Зеленський? Президент Володимир Зеленський змінив керівництво офісу глави держави. Главою ОПУ став Андрій Богдан, і було призначено його шістьох заступників. Секретарем РНБО став екс-міністр фінансів Олександр Данилюк. Володимир Зеленський звільнив Віктора Муженка з посади голови Генштабу України та призначив на цю посаду генерал-лейтенанта Збройних сил України Руслана Хомчака, який у 2014-му керував операцією військових в Іловайську. Замість Олександра Сирського командувачем Об'єднаних сил став генерал-лейтенант Володимир Кравченко. Президент змінив у багатьох областях і районах голів місцевих держадміністрацій.
