Ветеранская политика в большом бизнесе: как "Интерпайп" Виктора Пинчука реинтегрирует своих ветеранов
Текущая ветеранская политика компании "Интерпайп" Виктора Пинчука предусматривает полный чекап состояния здоровья человека после демобилизации. Кроме того, при необходимости необходимости предоставляют лечение и реабилитацию, а также психологическую и юридическую поддержку и помощь с трудоустройством.
Об этом сообщает 24 Канал со ссылкой на материал NV "Медицинское сопровождение, адаптация рабочего места и развитие сообщества: как Интерпайп поддерживает своих ветеранов".
Обратите внимание Интерпайп Виктора Пинчука передал дроны защитникам на Покровском и Торецком направлениях
Первые ветераны вернулись в конце 2022 года. К тому времени у нас уже была построена системная работа по поддержке бойцов на фронте, в частности медицинское сопровождение и психологическая поддержка. И первые возвращения четко обозначили необходимость помогать и с реинтеграцией к гражданской жизни,
– рассказала Людмила Новак, PR-директор "Интерпайпа" и куратор направления работы с военными.
Как Интерпайп помогает ветеранам
С начала войны мобилизовали около 1200 сотрудников "Интерпайп". Демобилизовались 150 – и все они получают помощь от своего предприятия, где создали специальный штаб помощи мобилизованным и демобилизованным работникам.
Все этапы поддержки происходят за счет компании. Если после возвращения с фронта человек снова хочет выйти на работу – ему подбирают рабочее место с учетом текущего физиологического состояния, навыков и опыта. Самое главное неписаное правило ветеранской политики "Интерпайп" – глубокое уважение к каждому, вернувшемуся с фронта в гражданскую жизнь
"Сейчас мы работаем над тем, чтобы изменить в обществе отношение к ветеранам в целом. Часто их воспринимают, как людей, имеющих физические ограничения, контузии, тяжелое психологическое состояние, нуждаются в льготах и тому подобное. Мы же меняем эту парадигму. Ведь ветеран – это человек, который закалился в боях. Он – мужественный, дисциплинированный, имеет понятие иерархии, ответственности. Все, что нужно, – при необходимости создать условия, поддержать, помочь и уважать каждого", – рассказала руководитель группы помощи мобилизованным и демобилизованным работникам "Интерпайп" Юлия Кишинская.