Повестка преподавателю и учителю: действует отсрочка и при каких условиях

Однако есть некоторые случаи, когда научно-педагогические работники могут получить повестку. Какие условия отсрочки для учителей и преподавателей подробно объяснила юристка Мария Звягинцева.

Читайте также На улице и блокпостах: юрист объяснил, где законно вручать повестки

Кто из образовательных работников имеет право на отсрочку

Юрист объяснила, что во время особого периода работники некоторых профессий не подлежат призыву. В частности, говорится о:

• Научные и научно-педагогические работники учреждений высшего и профессионального высшего образования, научных учреждений и организаций, имеющих ученое звание и/или научную степень.
• Педагогических работников учреждений профессионального (профтехнического) образования, заведений общего среднего образования, при условии, что они работают в высшем или профессиональном высшем образовании, научных учреждениях и организациях, учреждениях профессионального (профтехнического) или общего среднего образования.

Какие условия предоставления отсрочки педагогическим работникам

Для отсрочки педагогов есть два главных условия. Если деятельность специалиста не будет подпадать под эти критерии, отсрочки не будет.

Условие первое. Работа в учебном заведении должна быть основной, а не по совместительству.

Условие второе. Занятость должна быть не менее 0,75 ставки.

То есть учитель, работающий на полставки, отсрочку именно через педагогическую деятельность не получит, если, конечно, не имеет других обстоятельств, которые предоставляют на нее право,
– отметила Мария Звягинцева.

Обратите внимание Могут ли забронированные работники уезжать за границу: объяснение юриста

Бронирование и отсрочка: в чем разница

• Какая разница между бронированием и отсрочкой 24 Канала объяснил юрист Владислав Юрчак. По его словам, бронирование – это лишь одно из оснований для отсрочки от призыва во время всеобщей мобилизации.
• То есть отсрочка – это более широкое понятие, охватывающее разные причины. Юрист отметил, что бронировать своих работников могут органы государственной власти и другие государственные органы, органы местного самоуправления, а также предприятия, учреждения и организации, которые критически важны для обеспечения армии или экономики страны.
• Следует заметить, что для бронирования срочный характер, то есть его можно сделать только на определенный срок. Например, работники оборонных предприятий, предприятий в области критической инфраструктуры, а также выполняющих мобилизационные задачи могут быть забронированы на 6 месяцев. В то же время работающие в органах государственной власти и местного самоуправления могут получить бронь, которая продлится до окончания мобилизации.