В ТЦК объяснили, кого не будут штрафовать за несвоевременное обновление данных после 16 июля

Об этом сообщил старший офицер юридической службы Житомирского областного ТЦК и СП Дмитрий Молот. Для того, чтобы избежать взыскания необходимо предоставить документы, доказывающие то, что этот гражданин не мог обновить данные в течение 60 отведенных на это дней

Смотрите также В "Слуге народа" ответили, можно ли обновить данные в ТЦК после 16 июля без штрафа

Как избежать штрафа за необновление данных

Дмитрий Молот указал, что таким документом может быть больничный лист. Однако каждый случай будут рассматривать индивидуально.

При решении вопроса привлечения к административной ответственности соответствующий начальник территориального центра будет анализировать сущность правонарушения, обстоятельства его возникновения и предоставлять отдельную оценку для каждого факта,
– сказал офицер ТЦК.

В заявлении Молот подчеркнул, что лица, которые не смогли обновить свои данные по объективным причинам, например, из-за невозможности выстоять в очереди, будут освобождены от штрафа. Однако эти обстоятельства должны быть подтверждены председателем ТЦК и подкреплены соответствующими документами. "Никто не будет верить вам на слово", – заявил Молот.

Стоит указать, что Комитет по вопросам национальной безопасности не принял никаких актов о продлении срока на обновление данных. То есть крайняя дата – это 16 июля. По словам члена Комитета пока о дополнительном времени речь не идет и это "с точки зрения физической возможности реально".

Важно! Штрафы для тех, кто не обновит свои данные, могут составлять от 17 000 до 25 500 гривен в военное время. В то же время такие же суммы предусмотрены за отказ от повестки или неявку за ней в ТЦК. Если военнообязанные не выполнят свои обязанности по обновлению данных, то по решению суда их также могут временно ограничить в праве управлением автомобилем.

Известно, что до 16 июля мужчины должны предоставить фамилию, имя и отчество, дату рождения, адрес проживания, номера телефона, адреса электронной почты при наличии, места рождения и других персональных сведений – образование, семейное положение, место работы и тому подобное.