
Будут ли менять закон о мобилизации / Коллаж 24 Канала
Новый закон о мобилизации вступил в силу 18 мая. Впрочем, в нем до сих пор наблюдаются некоторые проблемы.
Речь идет о нюансе относительно предприятий, которые подпадают под критерии бронирования, но еще не успели забронировать своих работников. Об этом рассказал член комитета Верховной рады по вопросам национальной безопасности, обороны и разведки Федор Вениславский.
популярные видео
Смотрите также Прибыль падает, посетители на 80% – женщины: как мобилизация влияет на ресторанный бизнес
Будут ли вносить изменения в закон о мобилизации
Народные депутаты пока не планируют вносить изменения в новый закон о мобилизации. По словам Вениславского, некоторые проблемы можно решить без изменений в документе.
Он отметил, что сейчас нет вопиющих проблем с законом. Однако он признал существование одного нюанса, связанного с предприятиями, которые подпадают под критерии бронирования, но еще не успели забронировать своих работников.
Это касается предприятий в сферах военно-промышленного комплекса, критической инфраструктуры, железнодорожного транспорта и энергетики.
Для того, чтобы забронировать их работников, они должны уточнить свои военно-учетные данные. А дальше им совершенно законно приходят повестки, поскольку у них еще на сегодня нет брони. Получилось несколько замкнутый круг
Решением этой проблемы, по словам Вениславского, станет электронное бронирование через приложение Дия. Предприятия, которые имеют основания для бронирования, смогут подавать списки работников в Министерство обороны.
После верификации этих данных с Пенсионным фондом и Фондом социального страхования, информация автоматически будет обновляться в системе "Оберег", и работники не будут получать повесток.
Мобилизация в Украине: последние новости
- По новому закону о мобилизации, у военнообязанных у военнообязанных украинцев есть 60 дней на то, чтобы обновить свои данные в ТЦК. По мнению Вениславского, сейчас никаких оснований, чтобы увеличивать этот срок, нет.
- Депутат также рассказал, что мужчины, которые добровольно пришли в ТЦК, без повестки, могут заключить контракт на 1 год. После того как этот срок истек, они якобы добровольно смогут уволиться со службы.
- Уже с 16 июня в приложении Резерв+ появится QR-код. Он придаст полную юридическую силу электронному военно-учетному документу, в том числе – для пересечения границы.
Связанные темы:
Если Вы обнаружили ошибку на этой странице, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter