Как пишет издание Business Insider, чтобы получить надбавку, сотрудник должен сократить экранное время на смартфоне до 14 часов в неделю и продержаться так месяц. Если такая ситуация будет в течение месяца, то он получит зарплату на 200 долларов выше.
По теме: Немецкий стартап ввел 5-часовой рабочий день: что из этого получилось
Для подтверждения этого работник должен отправить в отдел кадров скриншот с данными про экранное время.
Для чего это делают? Объяснение гендиректора Front Матильды Коллин довольно предсказуемо – цель такого поощрения в том, чтобы сотрудники не отвлекались на сообщения, а фокусировались на профессиональном и личном развитии.
Стартап Front
И хотя сокращение времени на скроллинг в смартфоне – это не обязательное требование в компании, но таким поощрением пользуются около 70% сотрудников.
Кстати, Коллин рассказала, что она лично уже несколько лет не использует соцсети, электронную почту на телефоне и другие приложения. И это делает ее не только продуктивнее, но и счастливее.
Больше новостей, касающихся событий из мира технологий, гаджетов, искусственного интеллекта, а также космоса читайте в разделе Техно