Изменения непосредственно касаются и граждан Украины, ведь между Киевом и Мадридом действует соответствующее межгосударственное соглашение. Об этом сообщает DW.
Смотрите также Пенсия за рубежом: как украинцам получать выплаты
Что изменится для украинцев, которые работают в Испании?
По новым правилам, самый простой путь к легальной работе в Испании – заключить контракт с работодателем еще до переезда, в стране своего проживания. Испанский работодатель подает заявку на конкретного специалиста из-за рубежа, а кандидат, который соответствует требованиям, может получить рабочий контракт еще до въезда в страну.
Такая возможность существовала и раньше, однако оформление документов занимало несколько месяцев. Теперь испанские власти обещают существенно ускорить процедуры. Важно, что контракты "по месту жительства" могут заключать только граждане стран, с которыми Испания имеет соответствующие соглашения.
Украина входит в этот перечень, поэтому украинцы смогут воспользоваться новыми правилами.
Что известно о визах для поиска работы?
Отдельно в законодательстве прописаны визы для поиска работы. По словам Анхелы Гарсия, наибольший спрос ожидается на специалистов в сферах:
- информационных технологий,
- гостинично-ресторанного бизнеса,
- медицины,
- строительства.
Впрочем, такая виза не будет выдаваться автоматически. Кандидаты должны подать в испанское консульство документы, подтверждающие:
- образование и опыт работы,
- справку о несудимости,
- информацию о состоянии здоровья и наличие медицинской страховки.
Кроме того, заявитель не должен иметь запрета на въезд в ЕС и должен доказать наличие средств для проживания в Испании в течение года.
Как сообщает издание In Poland, с декабря 2025 года в Польше вступили в силу новые требования к работодателям. Отныне во всех вакансиях обязательно должен указываться диапазон заработной платы, что должно повысить прозрачность рынка труда.
Кроме того, компании обязаны регулярно анализировать разницу в оплате труда между женщинами и мужчинами. В случае выявления необоснованного разрыва работодатели должны его устранить. Иначе бизнесу могут грозить значительные финансовые санкции.
Без чего ни в коем случае нельзя начинать работу в Польше?
Не начинайте работу без подписанного контракта, чтобы избежать рисков невыплат зарплаты и отсутствия правовой защиты. Проверяйте агентства временного трудоустройства в официальном реестре KRAZ и выбирайте легальную форму оплаты труда для получения социальных гарантий.