"Якщо, наприклад, спеціалісту не вистачає одного-двох навивік, і, наприклад, ці навики не критичні для виконання функціональних обов'язків, то можливо і є сенс відправляти своє резюме. Але потрібно бути готовими до того, що на інтерв'ю потрібно буде доводити, що Ви готові виконувати функціональні обов'язки і, наприклад, Ви готові повисити кваліфікацію у тих навиках, яких Вам не вистачає". - сказала А. Полякова.