Банківські системи винагородження співробітників, зокрема бонусні виплати, мають бути прозорішими для інвесторів, оскільки це допоможе попередити непотрібні ризики та сприятиме дисципліні на ринку, йдеться в заяві Базельського комітету з банківського нагляду.
Повідомляє "Інтерфакс". Перш за все комітет цікавить те, як отримувані окремими співробітниками банків винагороди пов’язані з успіхом компаній, зокрема, з довготерміновою рентабельністю.
популярні відео
Проект нових правил передбачає надання інформації про політику банків у сфері винагородження співробітників. Зокрема, фінансово-кредитні установи муситимуть повідомляти про кількість та загальну суму гарантованих бонусів, які виплачуються протягом фінансового року, а також сумарний обсяг коштів, виділених на винагороди. Поки ж Базельський комітет приймає коментарі банків щодо нових правил.
Якщо Ви виявили помилку на цій сторінці, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter