Кого больше всего ищут работодатели и почему?
В Украине работодатели все чаще присматриваются к кандидатам 55+, пишет "РБК-Украина".
Смотрите также На фоне отключений света: как украинцы относятся к энергетикам – исследование
Если еще десять лет назад людей предпенсионного возраста мягко "отодвигали" на второй план, то сегодня ситуация изменилась – за опытными специалистами буквально охотятся.
Кроме этого, самая привлекательная для любого работодателя категория сегодня – это категория мужчин 60+”. Беря на работу такого человека, работодатель прежде всего "не будет бояться, что через месяц его мобилизуют", считает директор Института демографии и социальных исследований Элла Либанова.
В каких отраслях нужны и не нужны люди 50+?
Сейчас есть отрасли, где заменить молодежь работниками старшего возраста не слишком выгодно:
- Ресторанный бизнес. Представить официанта 60+ в зале сложно: это постоянное движение, тяжелые подносы, высокий темп. Зато на кухнях и в административной части заведений старших работников хватает.
- Ритейл и недвижимость. Те, кто показывает квартиры или работает непосредственно с клиентами, обычно моложе. А вот в "бэк-офисе" людей 55+ много.
Зато есть сферы, где работники 50+ на вес золота: в промышленности, строительстве, транспорте и агросекторе опытных работников активно приглашают. Там важна не только физическая выносливость, но и знание процессов и ответственность – то, что приходит с годами.
Розвивати бізнес легше, якщо під рукою власне авто, що відповідає вашому стилю життя. Так, бестселер Škoda Octavia – це баланс комфорту та функціональності. Нічого зайвого, тільки найкращі рішення, щоб полегшити щоденну бізнес-рутину. Матричні фари, бездротове підключення телефону, Front Assist та Cruise Control, тризонне кондиціювання та вибір режиму руху – це далеко не повний список “фішок”, які дозволять насолоджуватися кожною поїздкою.
Новости рынка труда в Украине
Рынок труда в Украине восстановился на 95% в 2025 году, со значительным спросом на некоторые профессии. Возросла доля вакансий без требования опыта с 29% в 2021 году до 42% в 2025-м.
Государственная служба занятости в Украине отметила дефицит кадров в некоторых профессиях, как, например, водители или продавцы продовольственных товаров. Наиболее востребованными будут оставаться также повара, бухгалтеры, швеи.
Зарплаты в 2025 году выросли на 22%, однако увеличение было неравномерным по регионам и профессиям, с наибольшим ростом в категории "Рабочие специальности, производство".
В 2025 году медианная зарплата в Украине выросла на 23% и составила 25 тысяч гривен, с самым высоким показателем во Львовской области. Наибольший рост зарплаты зафиксирован в Киевской и Закарпатской областях – 36%, а меньше всего – в Херсонской области – всего 3%.