Уход от микроменеджмента – один из главных трендов делового мира. Он освобождает творческий потенциал и помогает достигать лучших результатов, при этом удовлетворение работников от работы значительно возрастает.
Современным предпринимателям и лидерам нужно проверять много гипотез. Как это делать эффективно? Есть простой метод, который позволяет быстро получить фидбек и не требует много ресурсов.