Украина пересмотрит правила в отношении трудовых мигрантов: Буданов раскрыл подробности
- Украина планирует пересмотреть список "миграционно рисковых" стран, чтобы облегчить найм иностранных работников, учитывая кадровый дефицит.
- Существуют риски безопасности и социальные риски, а также юридические проблемы, связанные с управлением трудовыми мигрантами.
В Украине могут пересмотреть список так называемых "рисковых" стран, чтобы бизнесу было проще нанимать иностранных работников. После совещания по сотрудничеству с некоторыми государствами Министерство иностранных дел Украины и СБУ получили задание изменить эти правила.
Список стран "миграционного риска" и новые правила: что известно?
Вопрос подняли при обсуждении сотрудничества с Африкой. Об этом рассказал руководитель Офиса Президента Кирилл Буданов на CEO Club.
Смотрите также В Россию начали завозить трудовых мигрантов из новой страны из-за нехватки рабочей силы
По его словам, теперь государственные органы должны срочно пересмотреть перечень стран, граждане которых считаются "миграционно рисковыми". Это делают на фоне кадрового дефицита в Украине. Впрочем, не все так просто:
- Буданов обратил внимание, что вместе со смягчением правил остаются серьезные риски – и безопасности, и социальные.
- Например, есть немало случаев, когда иностранцы используют официальное трудоустройство только как способ попасть в Украину.
- Особенно это касается работников из стран Центральной Азии.
Они заезжают сюда, получили вид и вперед ... Вы же сталкивались с проблемами, когда определенные рабочие приехали к вам, вы их зарегистрировали, и они на следующий день сказали: "До свидания". Я вам даже скажу по примеру иностранного нашего легиона, который мы создавали – то же самое,
– рассказал Буданов.
Какие юридические проблемы могут возникать?
Еще одна проблема – юридическая. Работодатели не могут нести полную ответственность за пребывание иностранца в Украине в течение всего времени действия его вида. И это серьезно усложняет любые изменения в системе.
Кроме того, Буданов прямо признал: нынешние процедуры оформления иностранцев часто больше похожи на способ наполнения бюджета, чем на реальный инструмент регулирования рынка труда.
Кроме обновления списка "рискованных стран", также сейчас рассматривают опыт других европейских государств – в частности Польша. Там уже наработали механизмы контроля за трудовыми мигрантами, которые помогают избегать ситуаций, когда люди приезжают работать, а потом фактически "исчезают" и живут вне правового поля.
Где в Украине больше всего не хватает рабочих и помогут ли трудовые мигранты?
Украина будет конкурировать за трудовых мигрантов и возвращение своих граждан, однако не сможет полностью закрыть потребность в сотнях тысяч рабочих рук даже после окончания войны. Об этом в комментарии 24 Канала рассказал эксперт по рынку труда Василий Воскобойник.
Отток людей за границу и превышение смертности над рождаемостью приводит к сокращению населения Украины.
Нехватка людей у нас идет по всем секторам экономики. Системе образования не хватает учителей, здравоохранении – врачей и медицинских сестер, милитаритеку – инженеров. Не хватает людей в строительной отрасли и сельском хозяйстве. По каждой отрасли экономики Украины есть потребность в рабочих руках. Еще в прошлом году 75% украинского бизнеса заявляли о том, что у них есть проблемы с привлечением персонала и закрытием имеющихся вакансий.
По мнению Василия Воскобойника, больше всего потенциальных рабочих сможет принять строительная отрасль Украины. Однако для их привлечения нужно создать прозрачные и четкие условия трудоустройства.
Чисто математически, если у нас умирает 300 тысяч человек, нам нужно привлекать в год 300 тысяч мигрантов. Но это невозможно, потому что люди все равно будут искать для себя более высокие заработные платы, меньшую бюрократию при трудоустройстве и больше возможностей для того, чтобы со временем перевезти свои семьи. В первую очередь нам будут нужны "голубые воротнички": обычные строители, каменщики, бетонщики, слесари, сантехники, сварщики, все люди рабочих специальностей,
– говорит эксперт.
Новости рынка труда 2026 в Украине
В Украине не хватает работников, особенно в строительстве, торговле, сфере услуг и технических профессиях, но людей в возрасте 55+ часто игнорируют. Более половины компаний в строительстве признают, что нехватка работников тормозит их развитие.
Основные причины увольнений работников в Украине: зарплата (31%), мобилизация (24%), выгорание (16%) и тому подобное. Компании пытаются удержать работников через повышение зарплаты (27%), гибкий формат работы (6%).
Государственная служба занятости сообщила, что в первом квартале 2026 работодатели смогли закрыть только 61 тысячу из 148 тысяч вакансий, поданных 27 тысячами работодателей. Самый большой дефицит кадров наблюдается среди отдельных рабочих профессий.