Як розповіла Анна Кузнєцова, заступник директора Київської дирекції ПРСТ "СК "Арсенал Страхування", - «Для роботодавця добровільне медстрахування дає можливість формувати позитивний імідж компанії як організації, яка дбає про своїх співробітників. Також ДМС допомагає утримувати висококваліфікованих фахівців та цінних співробітників. В народі такий метод називають «золоті наручники». Добровільне медстрахування також дозволяє роботодавцям та HR-ам контролювати загальну захворюваність на підприємці, відслідковувати показники працездатності кожного співробітника».
Договір страхування здоров'я на випадок хвороби є вигідним і роботодавцю, і працівнику. Адже коли компанія прагне зробити життя працівників комфортним, останні відповідають взаємністю. Медичне страхування дозволяє залучати професійних спеціалістів, які потрібні в будь-якій справі, а також бути впевненими, що їм нададуть професійну медичну допомогу, і в найкоротші терміни вони повернуться до виконання своїх обов'язків.
Самі страховики називають медичне страхування - одним з найбільш необхідних українцю полісів. Адже здоров'я не вимірюється грішми, і дається тільки один раз. «Особливо вигідним ДМС є для мешканців інших міст, які працюють у Києві, але не мають прописки. В таких випадках найчастіше виникають труднощі з оформленням лікарняних. За наявності договору медстрахування у таких людей не виникатимуть проблеми, адже договір передбачає відкриття лікарняного. Також у застрахованої людини є можливість викликати лікаря з приватної та отримати кваліфіковану допомогу», - наголосила А.Кузнєцова.
Крім того, працівник отримує можливість звернутися в медзаклад і отримати кваліфіковану допомогу як терапевта, так і вузькопрофільного спеціаліста. При цьому усі послуги оплатить страхова компанія. Тим більше, якісна програма страхування передбачає покриття полісом усіх призначених лікарем медикаментів. Весь спектр медичних послуг, що необхідні для діагностки, лікування і реабілітації навіть вдома, можна отримати цілодобово на території всієї України.
До полісу може входити комплексний варіант страхування або тільки необхідні опції. Наприклад, невідкладна швидка допомога чи поліклінічне обслуговування. До того ж, працівників можна вакцинувати чи проводити профілактичні огляди.
З економічної точки зору ефективніше страхуватися саме корпоративно. Адже ціновий діапазон страхових програм в розрахунку на одного працівника складає в середньому від 500 до 12 000 гривень.