Фахівці зазначають, у 2011-му галузь ІТ, на відміну від більшості американських секторів економіки, продемонструвала зростання. Це позначилося і на оплаті праці спеціалістів.
За рік зарплати американських розробників програмного та апаратного забезпечення підвищилась на 2%. А в каліфорнійській Кремнієвій долині зростання склало цілих 5%.
На думку старшого віце-президента Dice Holdings Тома Сілвера, таку тенденцію частково можна пояснити виходом багатьох компаній, таких як LinkedIn, Zynga та інші, на фондовий ринок. Компанії отримали доступ до багатомільйонних інвестиційних вливаннь.
З іншого боку, зарплати до підвищення штовхає зростаюча конккуренція між компаніями. У боротьбі за талановитих працівників, роботодавці не економлять ні на чому, у тому числі, і на зарплаті.