Переосмислення під час кризи: як навчитися заробляти по-новому

Для цього МІМ-Київ пропонує у весняний набір 4 програми розвитку управлінського персоналу, так звані програми PMD.

Якщо ми говоримо про економічну кризу, про політичну кризу, про взагалі кризу в країні, то повинні сказати, що у майбутньому все-таки прийдуть інвестиції, будуть фінанси, будуть можливості зростання. А для того щоб ці можливості відчути, треба мати певну кваліфікацію— запевняє президент Міжнародного інституту менеджменту Ірина Тихомирова.

Навчання має на меті у кризовий час надати знання та навички, необхідні сучасним управлінцям, щоб втілювати стратегічні плани компанії.

Під час кризи вивільнюється певний час і у компаній, і у людей, які можна використати для навчання. У той же час компанії можуть знаходити нові можливості, під які вже будуть людські ресурси. І що більше вони розуміють специфіку роботи компанії, що більше мають навиків, досвідів в інших царинах, то більш гнучка компанія, що дозволяє працювати ефективніше"— каже слухач програм МІМ-Київ, один із власників компанії Hostmaster Тетяна Долінська.

В інституті працюють фахові викладачі, які разом зі слухачами шукатимуть відповіді та шляхи для розвитку та укріплення бізнесу. Навчання розпочнеться уже найближчими місяцями.