Підлеглі оцінили своїх босів

Першу позицію з неймовірним 100-відсотковим рейтингом схвалення своїх співробітників отримав голова харчової компанії General Mills Кен Пауелл. Топ-менеджер виробника продовольства з торговим обігом понад 14 мільярдів доларів, на думку співробітників, "забезпечує чіткі бізнес-пріоритети і стратегії".

Глава компанії Apple Стів Джобс виявився на третій позиції з 97% підтримки свого колективу. Цього менеджера підлеглі нагородили самою неоднозначною характеристикою - "дуже харизматичний лідер, який вміє вводити натовп в шаленство".

Такий же рейтинг популярності і в гендиректора фінансової Goldman Sachs Ллойда Бленкфейн. "Завзятий і створює прекрасні можливості", - так охарактеризували його співробітники. Вони забули згадати щедрість боса, який підтримує найвищий рівень доходів у фінансовому секторі і недосяжний розмір бонусів.

Головний менеджер компанії Google Ерік Шмітдт потрапив до п'ятірки найавторитетніших керівників. Його цінують за вміння мотивувати працю підлеглих і за далекоглядність.

Главу компанії National Instruments Джеймса Трачарда цінують за такі людські якості, як етичність і відданість. Президент PR-компанії Edelman Річард Едельман має найвищий рейтинг по-перше як фахівець у своїй галузі, а по-друге за те, що його співробітники мають прекрасні можливості для підвищення кваліфікації.

Десятку найбільш популярних і авторитетних керівників Америки замикає гендиректор CareerBuilder Метт Фергусон, який створив найбільший рекрутинговий веб-сайт, який щомісяця відвідують 23 мільйони чоловік. Його співробітники впевнені в тому, що компанія з таким лідерством перевершить всі очікування.