Цей законопроект провонує за незаконне звільнення працівника з особистих мотивів, а також інші грубі порушення законодавства про працю передбачити штраф у розмірі до 8,5 тисячі гривень або позбавлення волі до 2 років, повідомляє прес-служба Генпрокуратури.
Якщо такі дії вчинені щодо неповнолітнього, вагітної жінки чи матері, яка має дитину віком до 14 років або дитину-інваліда, розмір штрафу збільшиться до 17 тисяч гривень, а позбавлення волі — до 3 років.
У разі навмисної безпідставної невиплати заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої установленої законом виплати більш, ніж за 1 місяць правопорушнику загрожує штраф у розмірі від 34 тисяч до 51 тисячі гривень або позбавлення волі до 3 років. Якщо такий злочин скоєно внаслідок нецільового використання коштів, розмір штрафу збільшиться до 85 тисяч гривень, а позбавлення волі — до 5 років.