На які вакансії кількість відгуків зросла у кілька разів
На тлі дефіциту кадрів робітничі професії стали особливо цінувати. Про це 24 Каналу відомо з аналітики OLX Робота.
Найбільшу зміну за рік зафіксували у вакансії комплектувальника. У категорії виробництва та робітничих спеціальностей кількість відгуків на цю посаду зросла вп'ятеро порівняно із серпнем 2025 року. Медіанна зарплата становить 31,5 тисячі гривень.
Ще на трьох посадах кількість відгуків збільшилася утричі:
- Копірайтер – медіанна зарплата 20,3 тисячі гривень;
- Адміністратор у роздрібній торгівлі – 25,7 тисячі гривень;
- Системний адміністратор – 32,5 тисячі гривень.
Які робітничі професії стали популярнішими
У виробництві та серед робітничих спеціальностей кандидати частіше відгукувалися не лише на вакансії комплектувальників. За рік позитивна динаміка охопила й інші посади:
- Механік – кількість відгуків зросла на 97%, медіанна зарплата становить 37,5 тисячі гривень.
- Складальник – на 66%, зарплата – 30 тисяч гривень.
- Підсобник – на 36%, зарплата – 30 тисяч гривень.
- Машиніст екскаватора – на 32%, зарплата – 50 тисяч гривень.
- Оператор ЧПК – на 27%, зарплата – 35 тисяч гривень.
Окремо зросла кількість відгуків на вакансії у будівництві та облицювальних роботах. Різноробочими цікавилися на 35% частіше, монтажниками – на 31%, будівельниками – на 22%. Медіанні зарплати у серпні 2026 року для цих спеціалістів становили:
- різноробочий – 30 тисяч гривень;
- монтажник – 47,5 тисячі гривень;
- будівельник – 55 тисяч гривень.
Де ще побільшало охочих знайти роботу
Зростання кількості відгуків зафіксували й в інших сферах. Зокрема, частіше відгукувалися на вакансії:
- Рієлтора – на 65%.
- Вантажника у логістиці та доставці – на 42%.
- Менеджера з продажу в роздрібній торгівлі – на 38%.
- Репетитора – на 29%.
- Товарознавця – на 28%.
- Фармацевта – на 21%.
- Стоматолога – на 19%.
Таким чином, інтерес кандидатів зростав не лише до виробництва, логістики та будівництва, а й до торгівлі, освіти та медицини.
В OLX Робота пов'язують зростання кількості відгуків на робітничі посади з підвищенням інтересу до цієї сфери. Водночас кадровий дефіцит у ній залишається проблемою, тому роботодавці підвищують зарплати, намагаючись залучити працівників.
Однак більша кількість відгуків не обов'язково означає, що знайти роботу стало складніше. Важливо враховувати співвідношення кількості кандидатів і відкритих вакансій: конкуренція на робітничих посадах залишається нижчою, ніж у сферах, де пропонують гнучкий графік і дистанційну роботу.