Про це розповів заступник голови Державної служби зайнятості (ДСЗ) Сергій Кравченко, повідомляє UNN.

Про зарплати

Відповідно до даних Держстатистики, у лютому 2018 року середня заробітна плата українця сягала 7 828 грн, а у березні ця цифра збільшилась до 8 382 грн.

Читайте також: В уряді спрогнозували мінімальну та середню зарплату в Україні до 2021 року: суми

За його словами, заробітної плати у 7-8 тисяч гривень для людини, яка проживає у невеликому місті, цілком достатньо. Крім того, на скільки така заробітна плата є конкурентною та достатньою для гідного існування залежить від того, чи має людина автомобіль, чи ні.

На мою думку, якщо жити і не купувати щомісяця якісь речі, дорогий одяг, не купувати автомобіль, то заробітної плати в 7-8 тисяч гривень цілком достатньо, особливо в літній сезон. Щодо зимового періоду, то тут ситуація може різнитися залежно від того, чи покриває субсидія витрати на оплату комунальних послуг,
– зауважив заступник голови ДСЗ Кравченко.

При цьому, спеціаліст переконаний, що лише на заробітних платах зациклюватись не варто. Адже також є низка умов роботи українців, які також дуже важливі, наприклад, соціальний пакет. Він може бути однією із переваг для роботи.

Крім того, він звернув увагу і на те, що зараз багато заробітних плат перебувають в тіні, тому офіційна статистика може не показувати реального стану речей. Адже багато людей не погоджуються на високу офіційну заробітну плату, тому що хочуть отримувати субсидії, інші соціальні пільги.

Читайте також: Експерти зробили невтішні прогнози щодо зростання ВВП та інфляції в Україні у 2018-2020 роках

“Це питання треба вирішувати негайно. Багато заробітних плат в тіні й не тому, що так хоче роботодавець, а тому, що так хоче працівник. Можливо, тут треба вводити відповідальність за нелегальну зайнятість не лише для роботодавців, але й для працівників, я думаю, що це буде більш дієво”, – додав Кравченко.

Про готовність роботодавців підвищувати зарплати

За словами заступника голови ДСЗ в Україні є чимало роботодавців, які мають сталий колектив понад 5 років.

“Це ті роботодавці, які цінують свого працівника. Вони розуміють, що мають платити гідну заробітну плату людині, щоб вона від них не пішла. Проте роботодавець, який хоче мати постійного працівника і потрібні йому навички цього працівника, то він платитиме гідну зарплатню. Такі працівники на сьогодні отримують від 15 до 30 тисяч гривень. Якщо ж говорити про торгівлю, то тут найчастіше зустрічається обман та махінації, при чому не лише з боку роботодавців, а й самих працівників”, – наголосив Кравченко.

Про недооцінену працю

Спеціаліст звернув увагу і на таку проблему, що багато робіт в Україні є недооціненими.

"Вирішити цю проблему можна шляхом створення загальнонаціональної біржі праці, де кожен роботодавець міг би пропонувати свою оплату за певну роботу для працівника, за його навички, компетентні здібності. Це питання треба вирішувати якнайшвидше”, – підкреслив Кравченко.

Нагадаємо, Україна посіла третє місце в ТОП-10 країн, в яких цього року буде спостерігатися найбільше зростання реальних зарплат.