О четких правилах оформления и порядке такого бронирования рассказывает 24 Канал.
Смотрите также Уточнить данные отныне можно через ЦНАП: что следует знать военнообязанным
Что известно о новопринятом законе №13335?
Согласно новому закону №13335 предприятия критически важных отраслей могут бронировать военнообязанных мужчин, у которых есть проблемы с военным учетом. Такое бронирование предоставляется на срок до 45 календарных дней с момента заключения трудового договора и не более одного раза в год. При этом у работника должен быть полный комплект военно-учетных документов.
Испытательный срок для любой категории работников теперь не может превышать 45 дней. В период военного положения работника могут уволить, если он не выполнил требования по воинскому учету или успел оформить документы за срок бронирования.
Закон предусматривает, что работники, которые не выполняют требования по воинскому учету, несут ответственность. Это касается тех, кто:
- не состоит на воинском учете;
- не уточнил персональные данные;
- имеет неправильно оформленные документы;
- находится в розыске из-за нарушения правил учета.
В то же время работодатели обязаны вести точный перечень лиц, которые имеют бронирование, своевременно подавать документы в органы воинского учета и придерживаться установленных процедур, в частности при увольнении работников, которые нарушили правила.
Документ вступает в силу через месяц после публикации, однако отдельные положения действуют уже.
Можно ли забронироваться, если пришла повестка?
Если повестка поступила, а бронь уже оформлена, потрибно обратиться в ТЦК и предоставить документы, подтверждающие бронирование.
Статус "в розыске" можно снять только оплатив штраф и сообщив об этом ТЦК. Информация об уплате должна появиться в течение 72 часов.
Только после подтверждения актуального статуса в ТЦК можно повторно оформлять бронирование через Дию.