Фиксированная плата за отсрочку: Рада хочет разрешить бронировать персонал "белому" бизнесу

26 января 2024, 10:05

Источник:

Форбс

В Верховной Раде продолжается работа над концепцией нового законопроекта о мобилизации. Сообщается, что депутаты экономического комитета планируют установить ежемесячный фиксированный платеж, после уплаты которого предприятие сможет забронировать работника независимо от должности.

Ранее в Офисе президента рассматривалась концепция разрешения на бронирование сотрудника опираясь на размер заработной платы. Как отмечают Forbes, новая же инициатива имеет целью убрать "разделение на классы", что было недостатком прошлой идеи.

Детали предложения депутатов

Депутаты экономического комитета в новом законопроекте о мобилизации предлагают ввести новый платеж для возможности бронирования всех работников. Сейчас рассматривается вариант добавить к 1,5% военного сбора фиксированную ставку в размере 20 000 гривен. Эти средства будут идти исключительно на нужды армии.

Установление любых критериев (относительно заработной платы – 24 Канал) будет восприниматься обществом, как разделение на классы. На предприятии могут самостоятельно выбирать, кого из сотрудников хотят забронировать,
– объясняет председатель экономического комитета и соавтор законопроекта Дмитрий Наталуха.

Однако важно, что для бронирования работники должны быть официально оформлены, а у компании не должно быть задолженности по уплате налогов. Рассчитывать на бронь, по предварительному проекту, смогут только 50% от военнообязанных в штате.

Эта концепция поможет избежать повышения налогов, ведь такая уплата будет добровольной. По разным сценариям фиксированная ставка за бронирование может принести от 18 до 155 миллиардов гривен в год. Кроме этого, принятие законопроекта поможет вывести из тени часть бизнеса.

Предыдущее предложение

В начале января ходили слухи, что ОП рассматривает возможность разрешения на бронирование сотрудников, если те платят высокие налоги. Планировалось, что отсрочку может получить работник, который платит 6 тысяч гривен НДФЛ в месяц. Для этого нужно иметь 33,4 тысячи гривен заработной платы.
Согласно предварительным предложениям, также 22% от оклада должен уплатить работодатель в качестве единого социального взноса (ЕСВ). Это ориентировочно 26,9 тысячи гривен зарплаты на руки, поскольку наемный работник также платит 1,5% военного сбора.
Позже нардеп Ярослав Железняк сообщил, что Офис президента отказался от идеи бронирования работников, которые платят высокие налоги. По его словам, автором соответствующей идеи был заместитель руководителя ОП Ростислав Шурма.