Украина развивает новую армию – и она не о повестках
Четыре года полномасштабной войны изменили не только геополитическую карту мира, но и ментальность украинского общества. Мы выстояли благодаря беспрецедентной мобилизации духа, но сегодня перед нами стоит новая задача – превратить систему комплектования армии из механистического "набора кадров" в прозрачный и технологичный сервис. Основой этой трансформации является военный рекрутинг.
Для Украины построение добровольной и осознанной системы привлечения людей в армию – это относительно новое явление. Далее читайте в эксклюзивной колонке для 24 Канала.
К теме "Теплое место оператора надо заслужить": истории бойцов "Феникса", которые управляют дронами
Главное отличие рекрутинга
До 2014 года мы имели классическую советскую призывную систему. Однако реалии современной высокотехнологичной войны диктуют другие правила. Качественный рекрутинг сегодня является ключевым двигателем усиления обороноспособности Сил обороны.
Именно поэтому Украинский центр безопасности и сотрудничества инвестирует свой аналитический и практический ресурс в совершенствование этих процессов. Мы стремимся, чтобы рекрутинг стал долгосрочным институциональным инструментом, который будет эффективно работать на годы вперед, независимо от того, какой будет ситуация с безопасностью в будущем или когда наступит пауза в активных боевых действиях.
Главное философское отличие рекрутинга от классических подходов заключается в одном фундаментальном понятии – это право на контроль над собственной судьбой.
После четырех лет изнурительной войны гражданские, которые принимают решение стать на защиту государства, хотят четко понимать свои перспективы. Они стремятся самостоятельно выбирать свой путь в армии, и рекрутинг дает им эту возможность.
Мы проводим глубокую социологическую и аналитическую работу, чтобы выявить, что именно мотивирует человека выбрать то или иное подразделение. Исследования показывают, что современный рекрут ориентируется не на абстрактные лозунги, а на конкретные факторы.
Главные среди них – это узнаваемость командира и подразделения, его публичная репутация и непосредственный подход к управлению. Люди идут к людям. Они идут к лидерам, которым доверяют, и в команды, где их гражданский опыт – будь то сфера IT, инженерия или логистика – будет использован с максимальной эффективностью для фронта.
Успех рекрутинга невозможен без глобального ощущения справедливости в армии. Важным шагом в этом направлении является изменение подходов к распределению человеческих ресурсов, представленная заместителем Офиса Президента бригадным генералом Павлом Палисой. Концепция, по которой каждая боевая бригада будет получать достаточно фиксированное количество мобилизованных людей, прямо работает на прозрачность системы.
Это делает невозможным ситуации, когда одни подразделения перегружены, а другие испытывают острый дефицит кадров, и позволяет военному руководству качественно планировать ротации и обучение личного состава. Справедливость в распределении – это основа общественного доверия.
Как рекрутинг меняет украинское войско
Еще один очевидный маркер тектонических сдвигов внутри Сил обороны – это стремительное увеличение количества женщин в армии. Мы уверенно ломаем устаревшие советские стереотипы. Вспомните, даже после начала российской агрессии в 2014 году женщинам законодательно и институционально запрещали занимать боевые или командирские должности в армии. Их оформляли снайперками или гранатометчицами, а на "на бумаге" – как поварих или банщиц.
Сегодня ситуация кардинально иная. Украинские женщины становятся командирами подразделений, пилотами, артиллеристами, демонстрируя высокий уровень профессионализма.
УЦБС активно поддерживает этот вектор развития. В частности, мы интегрированы в поддержку проекта Drone Forces (Сухопутные войска), который открывает колоссальные возможности для технологической реализации каждого, независимо от пола.
Современная война – это война технологий и интеллекта. Здесь важны навыки, скорость мышления и мотивация, а не устаревшие предубеждения.
Наш человеческий потенциал – это самый ценный и, одновременно, единственный ресурс, с помощью которого мы можем победить технологически и количественно большего врага. Россия пытается посеять уныние и через свои ИПСО сорвать мобилизационные процессы в Украине. Наш асимметричный ответ на этот вызов должен быть интеллектуальным.
Превратив привлечение в армию на честный и децентрализованный сервис, где уважают выбор каждого человека, мы не только укрепим фронт сегодня, но и заложим фундамент оборонной модели будущего, которая навсегда отобьет у Кремля желание посягать на нашу землю.
Колонка является личным мнением автора, редакция 24 Канала может не разделять ее.