Такое мнение в комментарии 24 каналу высказал кандидат экономических наук, преподаватель Запорожского национального университета Константин Денисов.
Читайте также: Накопительная пенсионная система: что нужно, чтобы деньги не разворовали, – объяснение эксперта
"В реальном секторе отечественной экономики (аграрные, промышленные и строительные предприятия) – расходы на зарплату не превышают 10%. Резервы для повышения заработных плат и их доли в себестоимости продукции следует искать главным образом в энергосбережении, что позволит сэкономленные деньги направить на социально-трудовую сферу", – уточнил эксперт.
По мнению Денисова, новые рабочие места – новые плательщики взносов в Пенсионный фонд. С начала действия Закона Украины "О негосударственном пенсионном обеспечении" (01.01.2004), количество занятого в экономике населения трудоспособного возраста сократилось на 3,2 миллиона человек; штатных работников – еще больше, а именно на 3,6 миллиона человек.
Следовательно, нужно менять действующую систему субсидирования новых рабочих мест, упрощать условия ведения мелкого и малого бизнеса, стимулировать самозанятость населения,
– подчеркнул ученый.
Тактическим шагом для снижения дефицита Пенсионного фонда Денисов также назвал установление пятикратной разницы между минимальной и максимальной пенсией, выплачиваемой через солидарную систему.
Подробнее о пенсионном реформировании читайте в публикации : Новая пенсия украинцев: зачем, как и когда начнем накапливать