Что должны сделать критические предприятия, чтобы забронировать работников
Дата трудоустройства на предприятии не может приниматься во внимание при бронировании. Сейчас обязательными являются два критерия, которым должно соответствовать предприятие – критичность и уровень заработной платы.
Заместитель министра экономики Виталий Киндратив опроверг информацию, что работники, которые трудоустроены на предприятии не позднее 18 мая 2024 года, потеряют возможность получить бронирование. Об этом он рассказал в эфире телемарафона, информирует 24 Канал.
Смотрите также Когда и почему у предприятия могут забрать статус критического
Дата трудоустройства человека не имеет никакого отношения к возможности его бронирования. Возможность бронирования определяется критичностью предприятия и соответствующим уровнем заработной платы за человеком, который планируется к бронированию,
– заявил Киндратив.
По словам министра, предприятие, которое ранее было признано критическим, должно соответствовать двум критериям для бронирования своих работников (после принятия нового постановления).
Что должны сделать критические предприятия
В то же время Киндратив отметил важность того, чтобы предприятия, отнесены к категории критически важных, провели переоценку своих кадровых резервов.
Эти организации должны пересмотреть свои решения на предмет соответствия обновленным критериям и повторно подать документацию в соответствующий орган – областной военной администрации, соответствующего министерства или центрального органа исполнительной власти.
После успешной повторной оценки и подтверждения их критического статуса, этим компаниям будет разрешено бронировать новых работников или изменять структуру существующих бронирований.