Так, он заметил, что общая рекрутинговая система должна начинаться со школы. Об этом сообщает 24 Канал со ссылкой на его интервью для Ukrainian Witness.
Смотрите также Почему меньше молодежи идет по контракту в ВСУ: военный назвал причину
Как рекрутинговая система может действовать в школе?
Сейчас инструкторы "Азова" привлечены к преподаванию предмета "Защита Украины". Они обучают как детей, так и учителей.
С этого должен начинаться собственно сам рекрутинг. Но если в Израиле эта подготовка начинается 6 – 7 класса, то у нас она начинается уже гораздо позже. Я считаю, что нет ничего плохого, если на уроках по трудовому обучению дети могли бы клепать FPV-дроны вместо того, чтобы делать кормушки для птиц,
– сказал Гаврилишин.
Этим примером он указал на недоработки в образовании. По его мнению, любой предмет в школе можно подвести под определенную военную дисциплину, например, изучать на алгебре, геометрии баллистику или артиллерийское дело.
"Мы должны понимать, что эта война у нас, если ненадолго, то она будет постоянно жить бок о бок с нами. Россия никуда не исчезнет. Смотреть на эти угрозы надо уже. И чем день, тем, мы теряем время на подготовку к будущим вызовам", – добавил Гаврилишин.
Интервью начальника рекрутинга 1-го корпуса НГУ "Азов": смотрите видео
Другие заявления Юрия Гаврилишина
Гаврилишин комментировал переводы в подразделениях Нацгвардии и ВСУ. Он отмечал, что этот шаг действительно позволит перемещение, но стопроцентной гарантии этому нет, ведь решение за командиром.
Также он отмечал, что мобилизация в Украине сталкивается со сложностями из-за недостаточной мотивации для добровольного вступления. По словам Гаврилишина, низкое денежное обеспечение военных по сравнению с компенсациями за павших создает дисбаланс.