Рада сократила список лиц, имеющих право на отсрочку: кого могут мобилизовать в июле
Источник:
ТСННедавно народные депутаты приняли закон, сужающий перечень военнообязанных, имеющих право на отсрочку от мобилизации. Соответствующие изменения касаются, в частности, тех, кто имеет родственников с инвалидностью.
С учетом правок, право на отсрочку будет у военнообязанных, имеющих супругу или мужа с инвалидностью и/или одного из своих родителей или родителей жены (супруга) с инвалидностью I или II группы. Впрочем, только при условии, что нет других трудоспособных родственников, обязанных их содержать, объяснила адвокат Марина Бекало.
Смотрите также Мобилизация в Украине: могут ли исключены из военного учета мужчины выезжать за границу
Кто может получить отсрочку от мобилизации
Заметим, что соответствующий закон уже подписал Владимир Зеленский.
Реализовать право на отсрочку возможно будет только в случае доказывания, что в семье (среди членов семьи) нет других трудоспособных лиц, обязанных по закону содержать таких лиц с инвалидностью,
– отметила адвокат.
Согласно Семейному кодексу, содержать лиц с инвалидностью могут совершеннолетние дети, второй из супругов, трудоспособные родители (члены семьи первой ступени родства).
"Например, военнообязанный, у которого мать является лицом с инвалидностью I или II группы, подлежит мобилизации, в случае наличия других лиц, которые могут содержать маму: трудоспособных совершеннолетних братьев или сестер, супругов, трудоспособных родителей", – объяснила Марина Бекало.
Читайте также Выезд за границу, отсрочка и повестки: как идет мобилизация студентов и кого могут призвать
Что именно изменилось
- До этого отсрочку от мобилизации можно было получить, если у военнообязанного есть родственник с инвалидностью I или II группы – жена (супруг), родители или родители супруги (супруга). Кроме того, это было основанием для увольнения в запас.
- Заметим, что соответствующий закон Верховная Рада приняла 28 июня. Уже в скором времени, 30 июня, его подписал президент.
- Добавим, что закон вступает в силу через 10 дней со дня его официального обнародования, если иное не предусмотрено самим нормативно правовым актом, но не ранее дня его опубликования.