Команда ASKfm (анонимная социальная сеть на 348 миллионов пользователей) начала удаленную работу с огромного бума в латиноамериканских странах. Более 1 миллиона пользователей в начале пандемии массово вернулись в свои аккаунты, ностальгируя по общению, которого резко стало не хватать в офлайне.
К теме Google вернет удаленных работников в офисы без учета их мнения
Приложение вышло на 1 место в плеймаркете Google в Мексике, в то время, как все сотрудники украинских и латвийского офисов привыкали к работе из дома.
"Самым трудным было в начале удаленной работы перестать работать. Все из-за разницы часовых поясов с Мексикой, где с начала карантина тренд посещаемости взлетел в десятки раз, мы продолжали генерировать идеи и после работы, поскольку понимали, что карантин – это наше время", – Марина, Marketing TL.
Эти 1.5 года удаленной работы оказались продуктивными для команды. Запуск новых публичных и анонимных чатов, пакеты монет и ASKfm-подписка – вот далеко не полный перечень обновлений, которые вышли за время пандемии.
Работа в высоком темпе может быстро привести к снижению производительности. Чтобы сохранить настроение команды, в коллективе проекта появился ряд полезных традиций:
- Начинать рабочую неделю с общего звонка;
- Каждый день делиться апдейтами с командой;
- В конце квартала лично презентовать свои результаты;
- Встречаться командой вне работы.
Лучшие корпоративы мы решили провести на природе. Это лучший вариант для безопасного общения в современных реалиях. Часть команды уже вакцинировалась и мы выполняем все условия, чтобы это долгожданное общение было комфортным и безопасным,
– Янис, CEO ASKfm.
Так как офисы проекта расположены в Ирландии, Латвии и Украине, некоторые коллеги не виделись всю пандемию. Было приятно наконец встретить тех, с кем каждый день на связи.
Много говорили о карантине, эмоциональном выгорании, хобби и обсуждали работу!
"У меня вообще не было выгорания. Я настолько люблю то, чем занимаюсь, что даже на встрече с друзьями мы все обсуждаем работу. Что крутого сделали, как решили ту или иную проблему. Это очень мотивирует!" – Денис, Java TL.
Интересно Деньги в сейфе, документы в облаке: как безопасно хранить информацию – рекомендации для бизнеса
Как не выгореть и продолжить работать с удовольствием
Сидячая работа и карантинные реалии, в которых дорога до "офиса" занимает не более нескольких минут, не оставили сомнений для выбора формата корпоратива. Активные игры, большая территория для прогулок и танцы под общий плейлист.
Встречи командой – важный момент для поддержания позитивного настроя сотрудников. Дух товарищества, общение с глазу на глаз, которого часто не хватает в деловой переписке – то, что важно не потерять, работая удаленно. А те эмоции, которые вы сможете пережить вместе всего за день, совершенно точно помогут вам достигать лучших результатов в работе, понимая друг друга с полуслова.