"Ми знаємо про те, що обмеження шукачів за віковою ознакою з боку роботодавців існує. Зокрема, це стосується молодих людей без досвіду роботи і людей у віці. В законі про зайнятість ми запропонували звільнення від єдиного соціального внеску на рік за створення робочого місця для молоді та людей старше 50 років. Роботодавцю буде вигідно працевлаштовувати таких людей. А це для нього головний аргумент", — сказав Сергій Тігіпко.
В законі передбачені можливості для поліпшення професійних навичок молоді та працівників старшого віку. Зокрема, молоді люди матимуть можливість проходити стажування з занесенням інформації про це в трудову книжку, а люди старші 45 років отримають ваучер на навчання новій професії.
"Свого часу я брав на роботу багатьох людей, і можу сказати, що молодь цікава своїм запалом і нестандартним мисленням, а люди у віці цінні тим, що вони мають досвід", — додав Сергій Тігіпко.
Він також нагадав, що, згідно з новим законом про зайнятість, в оголошеннях про вакансії заборонено вказувати вік претендента на посаду.
"Конкурувати буде досвід, а не колір очей і вік", — упевнений віце-прем'єр.
Нагадаємо, згідно з соціологічним опитуванням, проведеним Київським міжнародним інститутом соціології 49,9% респондентів вважають, що в Україні існують дискримінації за віковою ознакою.