Зокрема, програма включає в себе 9 структурних блоків. Вони орієнтовані на топ-менеджерів та власників компаній, основна дяльність яких спрямована на процес стратегічного розвитку організації.
Програма включає такі структурні блоки:
- Управління в турбулентному середовищі;
- Проектний підхід в управлінні змінами;
- Правові аспекти управління змінами;
- Фінансові важелі управління змінами;
- Організаційні важелі управління змінами;
- Ролі та стилі менеджменту;
- Управління життєвим циклом компанії;
- Управління змінами;
- Ефективність та результативність впровадження змін в організації.
Буде близько 20 учасників. Більше того, за домовленістю, одна з вимог Adizes GrAduate School, що на цій програмі також будуть брати участь люди, які потім зможуть бути викладачами, - відзначає Ірина Тихомирова, Президент МІМ-Київ.
Почати навчання з управління змінами, учасники зможуть наприкінці березня. Програма триватиме 9 місяців.