Закордон
Закордон
Live
Переглядів: Час читання:2 хв

Вже з 1 січня у Польщі зміняться правила працевлаштування іноземців

Основні тези

  • З 1 січня 2025 року в Польщі іноземці повинні мати трудовий договір для роботи, виключаючи цивільноправові договори.
  • Винятки будуть для фахівців у сфері спорту, мистецтва та культури, яким дозволять укладати гнучкі трудові договори.
Польща посилює правила працевлаштування іноземців

Польща посилює правила працевлаштування іноземців / Pexels / Ілюстративне фото

З 1 січня 2025 року Польща запровадить нові правила працевлаштування іноземних працівників. Згідно з новими умовами, всі повинні будуть мати трудовий договір для роботи в цій країні, хоча існуватимуть певні винятки.

Слухати новину00:43 хв

Починаючи з наступного року, трудовий договір (umowa o pracę) буде основною формою працевлаштування для іноземних працівників у Польщі, як це передбачено законопроєктом, підготовленим польським урядом. Про це повідомляє 24 Канал з посиланням на InPoland.

 
Adv

популярні відео

Читайте також Скільки "карт поляка" видала Польща українцям: цифра вражає

Нові правила працевлаштування іноземців у Польщі

З 1 січня 2025 року іноземці, які шукають роботу в Польщі, повинні будуть мати трудовий договір (umowa o pracę) як основну форму трудових відносин. Це передбачено проєктом закону, розробленим польським урядом.

Згідно з новими правилами, дозволи на роботу для іноземців надаватимуться виключно тим, хто перебуває у трудових відносинах, що фактично виключає можливість працювати за цивільноправовими договорами, як-от договори доручення (umowa zlecenie).

Планується, що іноземці зможуть працювати на підставі:

Середні ціни в мережі АЗС «Amic Energy» станом на

  • трудового договору;
  • призначення на посаду;
  • обрання;
  • кооперативного трудового договору.
Реклама

Значною зміною в політиці є те, що договір доручення, який зазвичай використовується роботодавцями для забезпечення гнучких умов праці, більше не застосовуватиметься до іноземних працівників.

Будуть і винятки

Нещодавно представлений законопроєкт передбачає і винятки з наявних загальних обмежень на працевлаштування.

Зокрема, фахівці у сфері спорту, мистецтва та культури отримають можливість укладати більш гнучкі трудові договори. Це положення має на меті врахувати унікальні вимоги цих галузей, забезпечуючи при цьому цілісність їхньої діяльності.

Повʼязані теми:

Якщо Ви виявили помилку на цій сторінці, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter

Реклама
Adv