24 Канал розкаже нюанси декретної відпустки у цій країні у 2026 році та на які виплати можна розраховувати.
Цікаво Коли поїхати до країн Європи у 2026 році: влітку чи навесні
Спонсор проєкту Закордон 24 – міжнародний сервіс з переказу коштів TransferGo. Завдяки його функціоналу понад 9 мільйонів клієнтів у всьому світі щодня мають змогу підтримувати рідних в Україні та переказувати кошти з будь-якої точки Європи.
Сервіс має багато переваг, зокрема:
1. Швидкість та зручність використання. Все, що потрібно для переказів – смартфон та наявність інтернету.
2. Прозорість. Можливо здійснювати операції без додаткових платежів.
3. Можна отримувати грошові бонуси у програмі "Запроси друга".
Оцінити сервіс TransferGo може кожен повнолітній! Для цього потрібно встановити додаток і зареєструватись.
Які види декретної відпустки доступні в Ірландії?
Як зазначається на офіційному державному інформаційному порталі Ірландії Citizens Information Board, законодавство країни передбачає одразу кілька типів відпусток для батьків, і кожна має свої умови та тривалість.
Maternity Leave (відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами)
Це головна відпустка для матерів, яка складається з двох частин:
- основна відпустка – 26 тижнів (оплачувана);
- додаткова відпустка – ще 16 тижнів (вона не є обов'язковою і не оплачується).
Водночас в Ірландії діє чітке правило: мінімум 2 тижні до пологів і щонайменше 4 тижні після пологів жінка зобов'язана не працювати.
Paternity Leave (відпустка для другого з батьків)
Батьки мають право на 2 тижні оплачуваної відпустки, яку потрібно використати протягом перших 6 місяців після народження дитини.
Parent's Leave (коротка відпустка по догляду)
Кожен із батьків може взяти по 9 тижнів оплачуваної відпустки у перші два роки життя дитини. Її можна використовувати як разом, так і окремо.
Adoptive Leave (у разі усиновлення)
Прийомні батьки отримують 24 тижні оплачуваної відпустки та ще 16 тижнів неоплачуваної. Крім цього, існує Parental Leave – до 26 тижнів неоплачуваної відпустки для догляду за дитиною до 12 років.
В Ірландії декретну відпустку може оформити і мати, і батько / Фото Shutterstock
Скільки платять у декреті?
Під час відпустки батьки можуть розраховувати на державну допомогу, яку виплачує департамент соціального захисту.
- Maternity Benefit – 299 євро на тиждень протягом 26 тижнів;
- Paternity Benefit – 299 євро на тиждень (2 тижні);
- Parent's Benefit – 299 євро на тиждень (9 тижнів для кожного з батьків).
Щоб отримувати ці виплати, потрібно мати достатню кількість внесків соціального страхування (PRSI). У більшості випадків йдеться про щонайменше 39 тижнів внесків за визначений період. Водночас деякі роботодавці можуть надавати окрему доплату до державної допомоги – це залежить від умов контракту.
Які є додаткові виплати для сімей?
Крім основних декретних виплат, в Ірландії діє ціла система фінансової та соціальної підтримки для родин із дітьми. Вона спрямована на те, щоб зменшити навантаження на сімейний бюджет та допомогти батькам поєднувати роботу з вихованням дитини.
- Child Benefit – базова допомога для всіх сімей
Як йдеться на сайті уряду Ірландії, це одна з ключових виплат, яку отримують практично всі батьки незалежно від рівня доходу. Станом на 2026 рік вона становить 140 євро на місяць на кожну дитину. Виплата є універсальною: її надають до досягнення дитиною 16 років, а в окремих випадках – до 18 років, якщо дитина навчається чи має інвалідність. Зазвичай гроші надходять щомісяця на банківський рахунок одного з батьків.
- Податкові пільги для батьків
Сім'ї з дітьми можуть скористатися різними податковими знижками, які дозволяють суттєво зменшити суму податків, наприклад:
- Single Person Child Carer Credit – податковий кредит для одиноких батьків;
- розширений податковий діапазон для подружніх пар, де працює лише один із партнерів;
- додаткові пільги, пов'язані з витратами на догляд за дітьми.
Такі інструменти фактично збільшують “чистий” дохід сім'ї без прямого підвищення зарплати.
- Гнучкий графік роботи після декрету
Після завершення декретної відпустки батьки мають право звернутися до роботодавця з проханням про гнучкі умови праці. Це може бути:
- дистанційна робота;
- скорочений робочий день;
- індивідуальний графік.
Роботодавець зобов'язаний розглянути такий запит, хоча остаточне рішення залежить від можливостей компанії. Водночас ця опція дає шанс краще адаптуватися до нового ритму життя з дитиною.
Як оформити декретну відпустку?
Процедура оформлення досить чітка і складається з кількох кроків:
1. Повідомити роботодавця
- для maternity leave – мінімум за 4 тижні;
- для parent's leave – за 6 тижнів;
- для paternity leave – за 4 тижні.
Потрібно надати відповідні документи, зокрема медичну довідку.
2. Подати заявку на виплати
Це можна зробити онлайн через MyWelfare.ie або поштою. Рекомендується подавати документи за 6 – 12 тижнів до початку відпустки.
3. Отримати рішення та виплати
Після схвалення гроші надходять на банківський рахунок – зазвичай щотижня.
Після завершення декретної відпустки батьки можуть попросити у роботодавця гнучкі умови праці / Фото Shutterstock
Зауважимо, що ірландське законодавство забезпечує високий рівень захисту для батьків:
- заборонено звільняти через вагітність і декрет;
- працівник має право повернутися на ту саму посаду;
- у разі порушень можна звернутися до Workplace Relations Commission.
Також заборонена будь-яка дискримінація через використання батьківських відпусток.
Що важливо знати батькам?
Система декретних відпусток в Ірландії побудована так, щоб забезпечити баланс між роботою та сім'єю. Однак ключову роль відіграє своєчасне оформлення документів і розуміння власних прав.
Експерти радять заздалегідь перевірити:
- умови трудового договору;
- кількість внесків PRSI;
- можливість додаткових виплат від роботодавця.
Усі ці виплати та пільги формують комплексну систему підтримки, яка допомагає покрити частину витрат на виховання дитини – від базових потреб до освіти та догляду. Завдяки цьому батьки можуть почуватися фінансово впевненіше навіть у період, коли один із них тимчасово не працює.




